Khóa học "Xây dựng kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự" sẽ giúp các nhà quản lý, các chuyên gia nhân sự hiểu sâu sắc về mối liên hệ giữa định biên và ngân sách với các chiến lược nhân sự và với các mục tiêu hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Ngoài các kỹ thuật xây dựng định biên và ngân sách với vai trò của HR, học viên còn được cung cấp các kỹ năng quản lý để có thể tự tin đóng vai trò tổ chức, lập kế hoạch, điều phối, và thực hiện việc xây dựng kế hoạch định biên, ngân sách tại doanh nghiệp của mình.
.jpg)
1. Ai phù hợp với chương trình này?Giám đốc, trưởng phòng và chuyên gia phụ trách C&B,Total Reward, HRBP
- Giám đốc, trưởng phòng và chuyên gia phụ trách C&B, Total Reward, HRBP
- Các chuyên gia HR là những người chủ trì hoặc tham gia vào quá trình xây dựng định biên ngân sách nhân sự của doanh nghiệp.
- Cán bộ quản lý, cán bộ nhân viên muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng về lập kế hoạch nhân sự, quản lý ngân sách nhân sự và quản trị nhân sự nói chung.
2. Mục tiêu khóa học:
Sau khóa học, học viên có thể:
- Hiểu sâu sắc mối liên hệ giữa định biên và ngân sách với các chiến lược nhân sự và với các mục tiêu hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
- Hiểu được ý nghĩa của từng các hạng mục chi phí nhân sự
- Nắm được vai trò trách nhiệm của Nhân sự và các đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng định biên ngân sách
- Nắm được phương pháp luận việc xây dựng định biên, ngân sách trong doanh nghiệp
- Nắm được quy trình và các bước thực hiện công tác xây dựng định biên, ngân sách nhân sự
- Nắm được nguyên tắc khi HR thẩm định và phản biện đề xuất định biên, ngân sách từ các đơn vị
- Nắm được các công cụ, biểu mẫu kế hoạch, biểu mẫu báo cáo tổng hợp sử dụng trong quá trình xây dựng định biên và ngân sách nhân sự
- Nắm được phương pháp, quy trình và trách nhiệm thực hiện việc đánh giá, kiểm soát và điều chỉnh định biên ngân sách trong quá trình hoạt động.
3. Hình thức: Trực tiếp tại Hà Nội
4. Thời lượng: 04 buổi
5. Thời gian khai giảng: 12/10/2024
Nội dung chi tiết khóa học:
Phần 1: Giới thiệu
- Khái niệm định biên nhân sự và ngân sách nhân sự
- Mối liên hệ giữa định biên, ngân sách nhân sự và chiến lược nhân sự, chiến lược hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
Phần 2: Tổng quan quy trình
- Tổng quan quy trình lập kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự
- Vai trò trách nhiệm của HR và các đơn vị liên quan trong doanh nghiệp đối với công tác này
- Lập kế hoạch cho công tác xây dựng định biên, ngân sách
Phần 3: Công tác chuẩn bị
- Thông tin đầu vào của công tác lập kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự
- Các thành phần của ngân sách nhân sự
- Các dự báo, phân tích, đánh giá cần thực hiện
Phần 4: Lập kế hoạch định biên
- Các thông tin đầu vào cho kế hoạch định biên
- Quy trình thực hiện lập kế hoạch định biên
- Bộ biểu mẫu thực hiện
- Các nguyên tắc khi thực hiện phản biện đề xuất định biên từ các đơn vị
Phần 5: Lập kế hoạch ngân sách nhân sự
- Các thông tin đầu vào cho kế hoạch ngân sách nhân sự
- Quy trình thực hiện lập kế hoạch ngân sách nhân sự
- Tính toán ngân sách dựa trên định biên và các thông tin đầu vào
- Phương pháp giả định các kịch bản ngân sách nhân sự
CHƯƠNG TRÌNH ĐƯỢC DẪN DẮT BỞI: TH.S HƯỜNG NGUYỄN
HỌC PHÍ
- Học phí tiêu chuẩn: 8.200.000 VNĐ/học viên
- ƯU ĐÃI ĐĂNG KÝ SỚM (trước 24g00 ngày 05/10/2024) GIẢM 30%: 5.740.000VNĐ/học viên
- ƯU ĐÃI ĐĂNG KÝ NHÓM (nhóm trên 3 người): giảm thêm 10% học phí/học viên CHỈ CÒN 4.920.000VNĐ/học viên