TOTAL REWARDS MANAGEMENT - Quản lý Tổng Đãi ngộ

Poster chính (1)

Trong thời đại tri thức ngày nay, khi thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt thì việc thu hút và giữ chân những nhân viên xuất sắc luôn là bài toán trăn trở của những người làm Nhân sự. Con đường trực tiếp để giải được bài toán này chính là việc xây dựng và quản lý Total Rewards – Tổng Đãi ngộ. Và việc hiểu biết những gì cần thiết cho một chiến lược Total Rewards chính là năng lực cần thiết của một người làm HR.

Sức mạnh của Total Rewards nằm ở chỗ khi chiến lược kinh doanh, chiến lược HR liên kết với chiến lược Total Rewards thì kết quả mang lại là tổ chức có những nhân viên tận tâm, làm việc đầy cảm hứng, sẵn sàng đóng góp thời gian, tài năng của họ ở mức cao nhất. Nhờ đó lợi nhuận Công ty tăng và tạo vị thế cạnh tranh trên thị trường.

BẠN ĐƯỢC LỢI ÍCH GÌ KHI THAM GIA KHÓA HỌC?
  • Cung cấp thuật ngữ, kiến thức nền tảng vững chắc về Total Rewards để hiểu đúng, làm chuẩn.
  • Trang bị phương pháp logic và khoa học để xây dựng được hệ thống Total Rewards chặt chẽ, hiệu quả, kích thích tinh thần làm việc, nâng cao hiệu suất của CNV
  • Làm giàu kiến thức từ những bài học thực tế
AI PHÙ HỢP VỚI KHÓA HỌC NÀY?
  • Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng bộ phận Total Rewards/C&B
  • Chuyên viên chuyên trách mảng Total Rewards/C&B
  • Trưởng phòng Nhân Sự hoặc chuyên viên không chuyên trách Total Rewards/C&B muốn mở rộng kiến thức về Total Rewards
  • CEO, Trưởng bộ phận mong muốn hiểu, cùng xây dựng và vận hành hiệu quả hệ thống tổng lương thưởng đãi ngộ
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Untitled

CHƯƠNG TRÌNH ĐƯỢC DẪN DẮT BỞI: ThS. Hoàng Thị Tâm Uyên

Giảng viên Hoàng Thị Tâm Uyên là một trong những giảng viên ưu tú của VHRS. Chị luôn mang trong mình tâm huyết xây dựng và phát triển nghề Nhân sự lên một tầm cao mới.

  • Thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Open University (Malaysia).
  • Hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước.
  • 7 năm kinh nghiệm giảng dạy, huấn luyện các chủ đề liên quan đến Quản trị Nhân sự và Kỹ năng Lãnh đạo, Quản lý.
  • Có kinh nghiệm tham gia tư vấn nhân sự cho nhiều dự án về Nhân sự/ Tái cơ cấu nhân sự tại các công ty trong và ngoài nước.
HỌC PHÍ & ƯU ĐÃI

giá 30-07